企业导师进课堂 “小米先锋营”赋能西院学子求职能力提升
为深化校企合作、推进产教融合，切实提升学生求职竞争力，10月14日晚，四川外国语大学西方语言文化学院联合小米集团开展“小米先锋营"企业导师进课堂活动，邀请小米国际业务部全球校园招聘及高校关系经理段欣瑶围绕简历撰写与面试应对开展专题指导。活动以企业真实招聘标准为标尺，把岗位需求、筛选逻辑和评价方法直接呈现给学生，帮助其在求职准备中少走弯路。
企业导师以小米国际业务部校招实践为切入点，系统介绍海外业务岗位布局，梳理不同语种对应的岗位机会、工作地点与能力要求，让学生对“企业要什么样的人”形成清晰认知，把笼统的“提升能力”转化为可对照的岗位标准。学院党总支副书记张雪松，作为校内导师、职业指导师，与企业导师“双师同堂”，从学业准备职业目标确定、职业规划等方面，把企业导师提供的企业“所需”，融入到学院人才培养“所供”之中，深度融合，共同指导学生学业规划和职业发展。
围绕简历这一求职首道关口，段欣瑶逐项拆解个人信息、专业技能、教育背景、实习与校园经历等模块，强调信息准确、内容完整、岗位相关三条底线。她现场调取学生简历案例逐条批改，并运用 STAR 法则，从情境、任务、行动、结果四个维度示范如何把笼统的职责描述改写为有事实支撑的成果表达，让学生当场看到“改前”与“改后”的差距。
针对面试环节，企业导师结合真实面试场景，讲解自我介绍的结构设计、高频问题的应答思路与追问应对，引导学生用具体事例支撑能力陈述。围绕外语专业特点，她重点分析了语言应用能力、跨文化沟通与团队协作在面试中如何有效呈现，帮助学生把专业优势讲成岗位优势。
交流环节，同学们围绕企业用人标准、海外外派安排、实习通道等问题踊跃提问，企业导师结合招聘与业务实践逐一回应，并就后续简历投递与面试准备给出具体建议。
本次活动是学院深化校企合作、推进产教融合的一次务实举措。企业导师带着真实岗位和真实案例走进课堂，把求职指导从“讲道理”落到“改简历、练面试”，实现了企业资源与人才培养的精准对接。下一步，学院将持续拓展与优质企业的合作深度，推动企业导师进课堂常态化，让更多学生在校期间获得来自产业一线的能力训练与就业指导。
撰稿 ｜ 朱书廷
图片 ｜ 郑纾聿
初审 ｜ 南睿泽
复审 ｜ 张雪松
终审 ｜ 陈 功