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为深化产教融合，拓宽毕业生国际化就业渠道，近日，日丰集团湖北生产基地人资经理李玄颖，日丰集团招聘组招聘专员胥梦阳到访我院，我院党总支书记陈功，副书记张雪松出席座谈会，并围绕企业海外市场拓展、外语人才需求、校招管培生培养与晋升机制等话题进行了沟通交流。

交流中，企业方介绍了日丰集团的发展情况。日丰集团1996年创立于广东佛山，是国内新型塑料管道研发与推广应用的代表性企业，业务覆盖管道、卫浴、净水、防水四大板块，拥有八大现代化生产基地、380余条专业生产线，产品畅销全球110多个国家和地区。今年5月，集团在佛山举行成立30周年庆典。据欧睿国际认证，日丰蝉联“全国管道家装销量第一”，管道年销售长度超过23亿米，累计服务超2800万户家庭；在瑞典、澳大利亚、新西兰等多个国家市场占有率领先，在美国、英国、南非等重点市场稳居行业头部阵营。

企业方表示，随着海外业务由产品出口向品牌出海、属地化服务延伸，既懂外语又懂业务的复合型人才需求持续增长，集团海外营销岗位青睐具备英语或西班牙语、印尼语、法语、俄语、意大利语等语言特长的应届生。

座谈中，李玄颖谈到，近三年日丰集团已连续多批次录用我院毕业生，主要集中在海外营销等岗位，录用人数在同类高校中位居前列。企业方对我院毕业生的语言基本功、适应能力和学习主动性给予肯定，认为学生进入岗位后上手较快，能够承担实际的海外业务沟通工作。

据介绍，日丰对校招管培生建立了较为完整的培养体系。校招生在正式报到前可自愿参加岗位实习，报到后由集团统一组织集中培训；入职后实行分阶段培养，先在各部门轮转学习通用知识，再进入业务部门学习专业知识并协助开展工作。

在职业发展方面，企业方介绍，集团内部推行开放的竞争机制，管理岗位、技术岗位面向员工公开招聘，通过公平竞争、公正评价上岗，为员工提供多元的职业发展通道；同时坚持结果导向、业绩说话，绩优员工可优先获得晋升、提薪及培训机会。在这一机制下，校招管培生入职后成长较快，不少人已走上业务骨干岗位。李玄颖表示，随着集团海外市场进一步拓展，对外语类人才的需求还将持续增加，希望与我院继续保持并深化合作。

陈功对日丰招聘团队一行表示了欢迎，并介绍了围绕西班牙语、葡萄牙语等专业对接企业出海需求推进人才培养改革的情况，双方一致同意在实习就业、企业导师进课堂、职业规划与就业指导等方面加强对接，推动人才培养与行业需求精准匹配。

撰稿 | 张雪松

图片 | 余   岚

初审 | 张翔钦

复审 | 张雪松

终审 | 陈   功